Publicado: 31/05/2017
Uno
de los temas más frecuentes en las consultas que los empresarios hacen a las asesorías de empresa en Oviedo es el de
la contratación de trabajadores. ¿Qué gastos supone contratar a uno o más
empleados? ¿Qué subvenciones o bonificaciones existen? ¿Se pueden hacer
contratos temporales? La legislación española contempla diferentes tipos de
contratos laborales, algunos de ellos con interesantes condiciones para el
empresario.
En las asesorías de empresa de Oviedo
sabemos perfectamente que, para un empresario, no siempre es posible hacer
contratos indefinidos. Unas veces porque su actividad tiene un marcado carácter
temporal, como puede ser, por ejemplo, el de las empresas de hostelería que en determinadas
temporadas tienen mayor afluencia de público por lo que suelen recurrir a los
contratos temporales por necesidades de la producción.
Por otra parte, el empresario suele buscar empleados con experiencia para que
desde el primer momento en el que un trabajador entra a formar parte de su
plantilla pueda desarrollar plenamente su trabajo. Este requerimiento hace que,
para quienes han terminado su formación académica pero no tienen experiencia,
su acceso al mercado laboral sea más difícil.
Para estos casos la normativa ha previsto los contratos de prácticas. Gracias a
ellos miles de jóvenes sin experiencia, pero con una excelente preparación,
pueden encontrar su primer trabajo. Para el empresario supone un importante
ahorro puesto que, con este tipo de contrato, puede ahorrarse hasta un 40% de
los costes salariales mientras que el empleado adquiere la experiencia
necesaria del día a día.
Pregunta en Asesores Zapico por las
características que deben tener los aspirantes a este tipo de contrato.
